Culture

働く環境を知る

MESSAGE採用担当メッセージ

これからの事業戦略や組織づくりについて、採用担当で常務の田原にインタビューを行いました。

社員に対してどのようなことを意識していますか？

丸田には元々、就業規則はありましたが、今よりも曖昧な内容でした。以前、別の企業で、社員の意識調査をやっていたこともあり、丸田にも取り入れてみたところ、会社に対しての意見が様々書かれていました。特に多かったのが評価基準に対して、しっかり評価がされているのか、利益が還元されているのかなど。
それに１つ１つ目を通して解決できるよう努めていきました。組織作り、採用、営業活動、仕入れ先やお客様との関係構築など色々ありますが、主には社員が会社に対して思っていることを重点的に改善していきました。
よく「働きたい会社」と言いますが、最初から働きたいと思うのは難しいと思います。それよりも後で「働いて良かったと思える会社」になりたいです。

どういう会社を目指していますか？

雰囲気のいい会社を作っていきたいです。そのために、各所長が中心となってチームワークを持つことや、協力意識とコミュニケーションを大切にすることが大切だと思います。
僕は社員を信じて任せることも必要だと思っていて、あまりガチガチに管理することをしていません。全員が営業だと思ってやってほしいと社員にも伝えているので、みんながそういう意識で挑んでもらえれば、売上、利益、お客様満足度すべてに繋がっていくと思います。そして、お客様にも人として信用される会社、社員であってほしいと思っています。

最後にメッセージをお願いします

働いて良かったと思える会社になれば、自然と働きたい会社にも繋がっていくと思います。その為にも社員の満足度を高めていきたいと思っています。
社員の皆さんとのコミュニケーションを大切にし、話しやすい雰囲気、意見を貰った時の対応、環境を整えていくということを一番大事にしています。安心して働ける環境を追求していくので、皆さんはお客様や取引先、行政、地域の方々に全力で取り組んで、信用を高めてください。
僕が考える「仕事」は充実する時間を過ごす１つの手段だと考えています。そのため、丸田の仕事を通して、ただ働いている時間ではなく、充実する時間を作っていってください。我々も充実した時間を過ごせるような職場作りを、これからも目指していきます。